2022年2月7日农历正月初七，上午八时，新飞达公司上班第一天，泰山集团代表团一行十八人在副总裁卞笑男带领下，来到新飞达公司进行参观交流学习访问。新飞达公司总经理崔俊良，副总崔俊华及公司相关部门负责人对泰山集团代表团的到访表示了热烈的欢迎。

         来到会议室，总经理崔俊良和公司高管首先对泰山集团一行代表团表示了热烈得欢迎，随后双方开始进行亲切深入的交流。在会议中，崔总讲述了新飞达的成长历程，从公司的理念、宗旨、四个标准、十字方针展开介绍。大家就运营、培训、企划等实际问题做了深入交谈。新飞达公司一直非常重视和各行业之间交流学习，开放的心态，才促生了新飞达蓬勃的发展。本次交流新飞达公司的介绍是毫无保留的、真诚的，泰山集团访问团十分赞同新飞达对于行业未来的把控，以及对行业内涵的深入理解。

          新飞达公司总经理崔俊良先生从工作出发，深入浅出地为泰山集团来访人员讲述了阿米巴管理模式在新飞达公司的管理成果分享。阿米巴管理模式在新飞达部门协调管理、薪酬制度管理、人力资源管理等管理中涉及到的关键事项。如何实现职能部门高效运行以及部门之间密切协作。各部门工作纷繁复杂，既要合理调配资源，又要有效支撑运营家人的工作，其管理的科学性可见一斑。

        交流会上，双方互相介绍了参与交流学习的相关工作人员和企业文化。新飞达公司代表与泰山集团代表团双方就“2022 新机遇，新发展”进行了深入的探讨，对调味品行业、体育产业的发展和企业的经营管理进行了亲切的洽谈和交流分享。此外双方的相关部门的负责人分别进行了各自领域如人力资源管理、财务管理等的经营管理经验交流分享，展开了多维度的探讨和思路的拓展。

         经过几个小时的深入交谈，泰山集团副总裁卞笑男先生对新飞达又有了一个全新的认知，并表示本次与新飞达公司的交流学习时间虽然短暂，但是开阔了眼界和拓宽了思路，不仅学习了新飞达的优秀的模式和经验，还为双方今后经验交流搭建了更好的学习平台，是一次很有意义的学习。同时对新飞达未来发展十分的看好，并期望双方在接下来的时间里在不同领域有所合作，实现共赢！

         临近中午时分，新飞达公司还在公司招待所为泰山集团一行准备了丰盛的午餐。通过本次交流学习活动，进一步加强了兄弟公司之间的深情厚谊，对如何开拓各自行业新局面又多了不同层次的思考。泰山集团的卞笑男副总与代表团也都表示本次交流不虚此行，收获良多。新飞达公司也非常乐于与不同业内兄弟单位多交流，共同成长，为各行业的更美好未来联手贡献力量。

         本次座谈双方企业领导相互交流探讨，使我公司干部职工受益匪浅、收获颇多，对当前公司发展有了新的认识，共同汇聚成势，拓宽了彼此间企业的运营思维，同时也加深了双方深厚的友谊，促进企业共同发展壮大。大家在讨论各自行业领域健康发展的同时也对日后共叙友情、共谋发展、共同探讨表示了期许。新的一年，新飞达公司也将继续秉承以产品质量为本，客户至上的理念积极履行社会责任。高标准、严要求，同时也将继续加强与各行业的学习交流力度，进一步提升公司的经营管理水平。